Mediation
Grundsätze & Ablauf
Mediation ist ein bewährter Weg, Konflikte aussergerichtlich zu lösen. Eine neutrale, allparteiliche Person begleitet die Parteien dabei, Ursachen offen anzusprechen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Ablauf einer Mediation:
- Themensammlung – Was steht im Raum?
- Interessenklärung – Was ist den Beteiligten wirklich wichtig?
- Lösungsentwicklung – Welche Wege führen zum Ziel?
- Vereinbarung – Was wird gemeinsam festgehalten?
Der ganze Prozess ist strukturiert, offen und zielorientiert – mit dem Ziel, Verständnis zu schaffen statt in Konfrontation zu verbleiben.
Wann ist Mediation sinvoll?
Mediation kann in vielen Bereichen angewandt werden, z. B. bei:
- Nachbarschafts- oder Familienkonflikten
- Spannungen am Arbeitsplatz oder in Teams
- Auseinandersetzungen in Vereinen oder Organisationen
- Konflikten zwischen Geschäftspartnern
- Streitigkeiten im öffentlichen oder schulischen Bereich
Auch ohne Eskalation macht Mediation Sinn. Schon wenn Gespräche festgefahren sind oder die Kommunikation nicht mehr gelingt, kann sie der Schlüssel zur Klärung sein.
Wie wir Sie unterstützen
Ob bei Zwei-Parteien- oder Gruppenkonflikten – wir begleiten Sie kompetent, empathisch und effizient.
Wir bieten Einzel- oder Co-Mediation, je nach Bedarf und Komplexität des Falls.
Unsere Tarife fineden Sie hier.
→ Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch.
Konfliktberatung
Wir beraten Sie gerne bei der Bewältigung von Konfliktsituationen und erarbeiten mit Ihnen effektive Strategien zum Angehen von Konflikten und das Fördern einer positiven Kommunikation. Mit einer fundierten Erfahrung in der Beratung von Einzelpersonen und Teams unterstützen wir Sie dabei, Klarheit zu gewinnen und mögliche Handlungsalternativen zu entwickeln.
Mögliche Fragestellungen:
- Welche Kommunikationsstrategien helfen, Missverständnisse zu vermeiden?
- Wie finde ich nachhaltige und tragfähige Lösungen, welche für alle Parteien akzeptabel sind?
- Wie kann ich eine schon lang bestehende Konfliktsituation in meinem Team angehen?
- Was sind konkrete nächste Schritte, um meinen Konflikt angehen zu können?
Mit einer fundierten und langjährigen Erfahrung in der Beratung von Einzelpersonen unterstützen wir Sie gerne.
Kurse & Workshops
Möchten Sie die Konfliktlösungskompetenzen von Ihren Mitarbeitenden oder Ihrem Unternehmen stärken? Dann melden Sie sich bei uns für einen massgeschneiderten Kurs, in welchem wichtige Konfliktlösungskompetenzen erlernt werden.
Nebst den Konfliktkursen biete ich auch Kurse im Bereich Kommunikation, Feedback und Gesprächsführung und bei Anfrage zu weiteren Themen an. Als erfahrene Kursleiterin lege ich grossen Wert darauf, Kurse individuell auf Ihr Unternehmen und Ihre Bedürfnisse auszurichten, um die Konfliktlösungs- und Kommunikationskompetenzen Ihres Unternehmens gezielt zu stärken.
Nehmen Sie gerne direkt mit Laura Jau Kontakt auf: [email protected]